Driessen Groep

Driessen Groep is zich bewust van de impact die ze heeft op de omgeving. Voor certificering op de MVO Prestatieladder hadden ze ook al een grote maatschappelijke betrokkenheid. ‘Wij vinden het intrinsiek belangrijk om goed te doen en een positieve maatschappelijke impact te hebben. We hebben dus ook niet veel nieuwe dingen opgezet maar vooral verzameld wat er al was. Zo hebben wij een eigen Driessen Foundation, waar 10% van onze nettowinst naartoe gaat.’ vertelt Fleur enthousiast. De Driessen Foundation heeft als doel om werkgeluk mogelijk te maken voor mensen waarvoor dit niet vanzelfsprekend is. Een mooi initiatief is bijvoorbeeld Jan&Koek, een inclusieve koffiebar waar mensen werken met een afstand tot de arbeidsmarkt. Om alle initiatieven aantoonbaar te maken heeft Driessen Groep besloten om zich te certificeren op de MVO Prestatieladder. QSN heeft de organisatie in dit traject ondersteund. Consultant Ann vertelt er meer over: ‘We zijn gestart met een gap analyse op de MVO Prestatieladder. Hiermee konden we vaststellen wat de organisatie wel en niet op orde had. Daarnaast hebben we aan een betrokken groep medewerkers een normkennis training gegeven over de MVO Prestatieladder. Op basis van de uitkomsten van de gap analyse hebben we gezamenlijk een plan van aanpak opgesteld en zijn we aan de slag gegaan.’ Fleur vult aan: ‘En met succes! Vorig jaar hebben we het certificaat voor trede 3 in ontvangst mogen nemen’.

De processen, plannen en doelstellingen zijn opgesteld. Het certificaat is binnen. De volgende stap is het creëren van bewustwording en draagvlak binnen de hele organisatie. Onlangs heeft Driessen Groep een eerste kick-off sessie gehad met een groep collega’s die enthousiast zijn over duurzaamheid en maatschappelijke impact. ‘Het is belangrijk dat MVO ook gaat leven bij onze mensen. Het organiseren van een kick-off sessie leek ons een goede eerste stap’ begint Fleur ‘Tijdens deze sessie is verteld waar Driessen Groep mee bezig is. Daarnaast zijn de verwachtingen uitgevraagd en ideeën besproken.’ Driessen Groep heeft ook nog andere ambities voor de toekomst, Fleur vertelt: ‘De focus ligt bij ons heel erg op de pijler people. Het aankomende jaar willen we ook verder inzoomen op de pijlers planet en profit. We gaan bijvoorbeeld aan de slag met het mobiliteitsbeleid en op zoek naar een slimmere omgang met gas en energie.’. Driessen Groep wil in de aankomende jaren een stap zetten naar trede 4 op de MVO Prestatieladder. ‘Een mooie manier om nog meer duurzame impact te gaan maken, samen met onze collega’s, klanten en leveranciers!’ sluit Fleur af.